特点：linkedin 被称作职场的Facebook。它与Facebook的互动与功能相同，只是linkedin完全专注在职场社交。在linkedin的发源地英国，有20%的人是通过它找到工作机会的。Linkedin 是全球的职场社交网络平台，如果你能用英语流利交流，将在这里得到很多国际职业机会。
社交对象：你过去的同事与同学；你希望结交的职场人士。
案例：32岁的刘佳是一名外企软件工程师，工作狂的她仍孑然一身，错过了最好的嫁人年华。好强的刘佳不服被别人叫做“剩女”，她希望到宽容“剩女”的美国去找个如意郎君。刘佳在linkedin上不断寻找去美国工作的机会，终于一家在西海岸的公司给了她面试机会。经过几轮电话、视频面试，有着国际大公司工作背景、英语流利的刘佳终于拿到了这家公司的offer，即将飞往美国去开始自己的新生活。
Do it：
1. Linkedin是一个全球的职业社交平台。这个平台的群组里，有来自世界各地的同行， 只要你英语流利，你可以和他们进行各种交流和讨论，开拓你的国际视野，更新你专业知识。所以，如果你希望成为一个职业国际人，尽可找一个Linkedin的群组加入，感受全球同行的动向与思考。
2. 在Linkedin只要你施展社交才华，可以结交到很多跨国公司的中高层。但是，当你请求连接以后，如何吸引他们对你进行关注，这是需要心思和技巧的。
3. 很多中国的猎头和在中国外资公司的HR都会在这个平台上找寻候选人。虽然这个平台在中国并不知名，但是在很多猎头看来，懂得运用这个平台的人更国际化。因此，在这个平台如何书写与发布你的简历，是非常重要的。你简历中要安插进一些本行业常用的头衔与专业词汇，这样猎头会在茫茫的建立库中把你找寻出来，为你带来新的职业机会。另外，放一张你自信漂亮的头像，这比没有头像的简历更容易吸引猎头与HR的目光。
Tips：与老板交流6注意
1. 保持你的职业性。无论老板如何疯狂和虐待你，保证你自己在用专业的水准和态度在工作。
2. 不把问题私人化。很多时候，TA是不知道如何解决这个问题，因而暴跳如雷，这个时候你应该把TA的疯狂理解为TA的虚弱。你可以在TA发狂的问题上给TA帮助，帮TA度过难关，而不是去攻击TA的个性。
3. 和TA保持紧密沟通。老板越强势，你越要和TA紧密沟通，这才是确保你少被训斥的方法。
4. 用邮件排除一切模糊的事情。把你们的谈话记录下来，用邮件发给TA，请TA批复。
5. 当TA过分的时候，要懂得为自己争取权益。如果一个过于强势的经理人不断地用不职业的方法触犯你的底线，请懂得适当显示你的强硬，懂得该如何为自己辩解。不然在TA的眼里，你会越错越多。
6. 在工作外找到平衡。与一个非常强势、霸权的老板相处无疑是件不愉快的事情。所以，培养一个爱好，并且确保工作不是你的全部，用愉悦身心的爱好来中和掉工作中的不愉快。
(源自：《健康与美容》）
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