Tips 微信VS.微博
1：微博里的强关系大多是因为内容、事件、利益而保持;微信里的强关系大多是因为你们曾经的关系就很铁，你们之后的互动很多。
2：微博里的强关系维护成本较低，只要你多发消息，有足够的活跃度；微信里的强关系维护成本较高，你要和对方友善的互动。
3：微博里的弱关系维持成本较高，一日不微，落粉三千，因为很多人根本就不认识你，只是对你的观点有兴趣；微信里的弱关系维持成本较低，一月不信，关注依然，因为你们之前就很铁。
4：微博关系是基于过去的，你的关注一定是他过去做了什么，才关注他的；微信关系是基于未来的，你的保留一定是希望未来发生什么。
5：微博是表达观点的；微信是用来办事的。
6：微博在告诉你，现在正在发生什么；微信在告诉你，现在正在做什么。
A：老板发的朋友圈
案例
臻尼被同事们骂作马屁精，原因很简单，老板每在朋友圈里发一条信息，臻尼都毫无选择地点赞。久而久之，同事们都鄙视她这种步步紧跟的低劣的溜须拍马，话里话外带着嘲讽。但是，臻尼很疑惑，她觉得自己意图和老板搞好关系没有丝毫的错误，难道自己做的不对吗？
专家点睛
1：老板是微信圈里最需要维护的强关系，利用微信增加和老板的互动非常有必要。但是，互动不是盲从，如果对老板的每条微信点赞，确实显得牵强而充满了目的性。久而久之，老板也会对你的赞美视而不见，起不到维护关系的作用。
2：对老板发的信息需要有选择地点赞，选择那些你真心喜欢的、认可的，然后发表自己的见解，这样确实能让老板感到你对她的追捧和认同，容易增加对你的亲近感，把你看成“自己人”。
3：心理学告诉我们，注意力到哪里，能量就到哪里。所以，不妨观察和分析老板转发的信息，那里聚集着他的注意力和喜好，通过老板的转发你就可以摸清老板的性格特征与价值观。
B：同事发的朋友圈
案例
最近，蒙蒙的微信给她惹了大麻烦，她的一位同事辞职，发微信与大家告别，蒙蒙在下面回复道：恭喜逃离这个令人讨厌的地方。结果其他同事把蒙蒙的截屏发给了老板。老板则豪不客气，又把截屏私信给蒙蒙，并冷冷地问她：这是什么意思？幸好，蒙蒙已经准备辞职了，不然得罪了老板的她会开启一段相当悲惨的职场生活。
专家分析
1：微信既然是强关系，它就是我们现实职场关系的网络版，你在现实世界里的一切恩怨情仇，同样呈现在微信里。所以，当我们想在微信里发负面信息时，尤其要小心，因为这里埋伏着一些对你并无善意的人。
2：在微信里，请少晒你的美貌、你的富裕、你的得意。你活得滋润，那些熟知你的人都已经明了，你再重复传达这些信息，就意味着炫耀。是的，美貌的你拿着昂贵的爱马仕走在:办公室里，没有人可以指责你炫富，因为他们每天不得不和你工作在一起，无可选择。但如果在微信里，你主动把昂贵的包包、不菲的晚餐晒给大家看，那么大家都会认为你就是要让别人羡慕你优越的生活，因而反感你，怨恨你。
3：想用同事朋友圈去做营销基本没有效果,因为大家对你太熟悉了，对你失去了好奇心，如果你再发大量的自己的信息或者想在同事间做生意，微信基本帮不上你了。同事们大都希望在微信圈里看到更多弱关系的消息，他们的消息往往是新鲜的，更有价值的，会给大家带来更多的知识和更好的经验扩充。所以，想在同事中做个受欢迎的“微信人”，少晒自己、少发功利性的请求，多转发有趣的信息是不错的选择。
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