A、嚣张跋扈的同事
她以“厉害”著称，总是肆意地表达自己的不满而无所顾忌，为了控制事态按照自己想要的方向发展或者争取个人的利益，她甚至不惜出口伤人、拔高自己贬低别人。
案例
李茶再次在办公室喊叫起来，原因很简单—她给下属布置任务，下属心平气和地和她讨论这项任务不可能在一周内完成。这让李茶感到了恐慌，她觉得下属在挑战她的权威，于是她的战斗模式开启了，冲着下属一通喊叫，警告下属，如果做不完就直接走人。愤怒至极的李茶甚至把
杯子里的水泼向了下属。下属冷冷的眼神让李茶颇觉尴尬，于是她继续提高声调叫嚷着，历数着这个下属入职以来的种种不是，而且用词相当刻薄，挖苦讽刺对方的穿着打扮、为人处世。
专家点睛
●嚣张跋扈的人其实是最没有自信的人，由于安全感超低，他会把外界一切中立的信息翻译成可能对自己的威胁。进而他的防御系统启动，用战斗的方法来抵抗他认定的威胁，这也就解释了为什么嚣张跋扈的人“燃点低”。
●明白嚣张跋扈的人其实是心理虚弱的人，不妨对他最虚弱的地方进行分析，以免踩到他的痛处，引起他强烈的反击。
●对付嚣张跋扈的人要四两拨千斤。因为职场是个必须讲理的地方，所以你不妨用提问的方法让他平静下来和你一起解决问题。比如，下属完全没有必要对李茶进行还击，而是不断地向她提问：“您认为一周能做完的依据是什么？如果拆解这个任务，每个部分您认为合理完成的时间是什么？……”不论她的情绪有多失控，你都可以用问题把她带回正轨，就事论事。
TA 能帮你
嚣张跋扈的人其实就是一杆一触即发的枪，他最害怕的是局面不被他所控制，或他比别人弱势。明白了这一点，你不妨利用他向那些你不喜欢的人和事情开火。当然了，你要事先让他觉得如果他不发飙，别人就掌握了事情的主动权，会置他于被控制的地位。
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